Klik op de items en ontdek waar ons Experius DNA uit bestaat!
Constante ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel inhoudelijk als op persoonlijk gebied. Zo krijg je een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget, worden er veel masterclasses gegeven, krijg je persoonlijke coaching bij binnenkomst én na een aantal jaar in dienst. We gebruiken ons interne learning & development platform om de carrièrepaden voor de komende tien jaar uit te stippelen.
Motto van onze coach Marjan (en Aristoteles); “Alles wat je aandacht geeft groeit”🌱
Elke dag met een lach naar je werk en met een lach weer naar huis: dat is het doel. Je werkt een groot deel van de week en je ziet je collega's vaker dan je vrienden/huisgenoten/partner/huisdier. Dan kunnen we er maar beter een gelukkige en gezellige boel van maken! Dus het is altijd feest? Ja, maar het heeft ook een praktische kant; zelfsturende teams, focus op talentontwikkeling en dit alles met een persoonlijke touch. Onze Happiness Officer zorgt voor maatwerk en kijkt praktisch met je mee hoe dit voor jou te regelen!
Wij werken zelf organiserend! Je werkt in een multidisciplinair team zonder managers, waarbij je met je team bepaalt hoe je de doelen van Experius gaat behalen. Waarbij je dus de vrijheid (en verantwoordelijkheid) hebt om invulling te geven aan je werk. Mooie dingen maken met gemotiveerde mensen! Leuk voorbeeld is onze beoordelingscyclus o.b.v. 360 graden feedback; niet een gesprek met je manager, maar feedback van de collega’s waarmee je dagelijks werkt.
Tradities zijn belangrijk bij Experius! Van de champagne momenten op vrijdag, tot aan het jaarlijkse sinterklaasfeest wat al jaren (te) uitgebreid gevierd wordt. Op vrijdag bestellen we snacks vanuit het slack kanaal #snackaholics. Elke maand een 2.0 uitje en jaarlijks met z’n allen een weekendje weg (3.0). Wanneer een project live gaat draaien we ‘Live is Live’ door heel het kantoor heen (oftewel: Life is Life van Opus). Warm weer in de zomer? Korte broek is toegestaan! Na de vrijmibo de stad in? Je komt ons tegen bij ‘t Gras van de Buren. De rest van de tradities krijg je pas te horen als je in dienst bent ;)
Successen moeten gevierd worden! Elke vrijdag ploppen we champagne om stil te staan bij successen, maar ook bij leermomenten (lees; fuckups). Onze maandelijkse uitjes zijn de ultieme viering van het werkgeluk, net als ons jaarlijkse weekend weg: de 3.0. Ook hebben we winstdeling: geen bonuscultuur, maar samen resultaat boeken en dan ook samen de beloning delen.
Werkomgeving is belangrijk, vraag dat maar aan onze kantoorhond en -vis. We hebben vanaf de 7e verdieping een mooi uitzicht over de skyline van 030. Verse bonen koffie! Verder veel groen op kantoor, een sportruimte, de ‘zen’ ruimte en meerdere scrumruimtes. Ohja, en elke developer heeft 2 schermen. Spullen nodig voor je thuiswerkplek? Onze Experibus rijdt bij je langs!
Zoals het klokje thuis tikt, tikt het ook bij Experius.
Tech is onderdeel van ons DNA. Gamen (stiekem) ook. Het overgrote deel van onze collega’s is developer. We hebben een gaming rig, er worden LAN-party's georganiseerd en de gesprekken over gamen vliegen regelmatig over de lunchtafel. Dit komt ook naar voren in de passie voor development: innovatiedagen zijn altijd een feest!
“In elke Experiaan schuilt een gamer”. Er is geen Experiaan die niet wil winnen bij Mario Kart 🍌
Innovatie houdt de lampen aan bij Experius. Daarom maken we er tijd voor; er is wekelijks tijd voor innovatie en elk kwartaal is er een innovatiedag. Door te sparren met ervaren collega’s kom je tot de beste resultaten. Die nieuwe module die je ontwikkelt wordt diezelfde dag nog door duizenden mensen gebruikt!
“Waarom moeilijk doen als het samen kan?”
Altijd fruit op kantoor, een gym op de werkvloer, sta bureaus, deskbikes en wandelende meetings... We vinden vitaliteit bij Experius onwijs belangrijk! Sta jij de volgende editie van de singelloop met ons aan de start? Of rij je op je elektrische VanMoof fiets naar je werk door onze lease regeling? (wel een beetje zelf trappen aub)
Constante ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel inhoudelijk als op persoonlijk gebied. Zo krijg je een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget, worden er veel masterclasses gegeven, krijg je persoonlijke coaching bij binnenkomst én na een aantal jaar in dienst. We gebruiken ons interne learning & development platform om de carrièrepaden voor de komende tien jaar uit te stippelen.
Motto van onze coach Marjan (en Aristoteles); “Alles wat je aandacht geeft groeit”🌱
Elke dag met een lach naar je werk en met een lach weer naar huis: dat is het doel. Je werkt een groot deel van de week en je ziet je collega's vaker dan je vrienden/huisgenoten/partner/huisdier. Dan kunnen we er maar beter een gelukkige en gezellige boel van maken! Dus het is altijd feest? Ja, maar het heeft ook een praktische kant; zelfsturende teams, focus op talentontwikkeling en dit alles met een persoonlijke touch. Onze Happiness Officer zorgt voor maatwerk en kijkt praktisch met je mee hoe dit voor jou te regelen!
Wij werken zelf organiserend! Je werkt in een multidisciplinair team zonder managers, waarbij je met je team bepaalt hoe je de doelen van Experius gaat behalen. Waarbij je dus de vrijheid (en verantwoordelijkheid) hebt om invulling te geven aan je werk. Mooie dingen maken met gemotiveerde mensen! Leuk voorbeeld is onze beoordelingscyclus o.b.v. 360 graden feedback; niet een gesprek met je manager, maar feedback van de collega’s waarmee je dagelijks werkt.
Tradities zijn belangrijk bij Experius! Van de champagne momenten op vrijdag, tot aan het jaarlijkse sinterklaasfeest wat al jaren (te) uitgebreid gevierd wordt. Op vrijdag bestellen we snacks vanuit het slack kanaal #snackaholics. Elke maand een 2.0 uitje en jaarlijks met z’n allen een weekendje weg (3.0). Wanneer een project live gaat draaien we ‘Live is Live’ door heel het kantoor heen (oftewel: Life is Life van Opus). Warm weer in de zomer? Korte broek is toegestaan! Na de vrijmibo de stad in? Je komt ons tegen bij ‘t Gras van de Buren. De rest van de tradities krijg je pas te horen als je in dienst bent ;)
Successen moeten gevierd worden! Elke vrijdag ploppen we champagne om stil te staan bij successen, maar ook bij leermomenten (lees; fuckups). Onze maandelijkse uitjes zijn de ultieme viering van het werkgeluk, net als ons jaarlijkse weekend weg: de 3.0. Ook hebben we winstdeling: geen bonuscultuur, maar samen resultaat boeken en dan ook samen de beloning delen.
Werkomgeving is belangrijk, vraag dat maar aan onze kantoorhond en -vis. We hebben vanaf de 7e verdieping een mooi uitzicht over de skyline van 030. Verse bonen koffie! Verder veel groen op kantoor, een sportruimte, de ‘zen’ ruimte en meerdere scrumruimtes. Ohja, en elke developer heeft 2 schermen. Spullen nodig voor je thuiswerkplek? Onze Experibus rijdt bij je langs!
Zoals het klokje thuis tikt, tikt het ook bij Experius.
Tech is onderdeel van ons DNA. Gamen (stiekem) ook. Het overgrote deel van onze collega’s is developer. We hebben een gaming rig, er worden LAN-party's georganiseerd en de gesprekken over gamen vliegen regelmatig over de lunchtafel. Dit komt ook naar voren in de passie voor development: innovatiedagen zijn altijd een feest!
“In elke Experiaan schuilt een gamer”. Er is geen Experiaan die niet wil winnen bij Mario Kart 🍌
Innovatie houdt de lampen aan bij Experius. Daarom maken we er tijd voor; er is wekelijks tijd voor innovatie en elk kwartaal is er een innovatiedag. Door te sparren met ervaren collega’s kom je tot de beste resultaten. Die nieuwe module die je ontwikkelt wordt diezelfde dag nog door duizenden mensen gebruikt!
“Waarom moeilijk doen als het samen kan?”
Altijd fruit op kantoor, een gym op de werkvloer, sta bureaus, deskbikes en wandelende meetings... We vinden vitaliteit bij Experius onwijs belangrijk! Sta jij de volgende editie van de singelloop met ons aan de start? Of rij je op je elektrische VanMoof fiets naar je werk door onze lease regeling? (wel een beetje zelf trappen aub)
Voor ons team en onze klanten zijn we een geweldige plek om te werken. Zelf organisering, vrijheid en persoonlijke ontwikkeling staat voor onze mensen voorop.
Een samenwerking is wat het zegt: samen werken. Niet "u vraagt wij draaien", maar kritisch op hoe we het beste resultaat gaan bereiken. Voor jou en jouw klanten.
Wij staan klaar voor elkaar, voor de medemens en het milieu. Wij steunen goede doelen, helpen kansarme groepen en stimuleren duurzaamheid intern.
Klik dan hieronder voor een sfeerimpressie of neem contact op met Arnout!
Je wilt op de hoogte zijn van wat er speelt in e-commerce. Logisch. Schrijf je daarom in op onze nieuwsbrief. Zouden wij ook doen.