Wie ben jij?

Als senior developer heb je een proven track record en weet je als geen ander hoe je samen met een team de mooiste webshops maakt. Dit komt voort uit enige ervaring bij een agency of bij de ontwikkeling van een digitaal product. Behalve het schrijven van de beste code, vind jij ook je uitdaging in het verbeteren van frontend development binnen heel Experius. Door bijvoorbeeld kennis te delen met (minder ervaren) collega’s.

Wat ga je doen?

Samen met een multidisciplinair SCRUM team maak je maatwerk webshops. Of het nou gaat om de productpagina, checkout, categoriepagina of algehele navigatie; elke shop is anders en elke klant heeft andere wensen. Als senior frontend developer denk jij daarom mee met de klant maar ben je ook kritisch. Je spart met designers over de haalbaarheid van een design, schat tickets in en zorgt samen met andere developers voor de beste code. Afhankelijk van je ambitie is dit meer in de klassieke frontend stack of juist dieper in de logica van het framework (Magento) of de middleware (React/Next.js)

Waarom werken bij Experius?

1. Standaard krijg je tijd voor innovatie; je werkt ongeveer 75% van de tijd voor klanten en de overige 25% besteed je aan innovatie. Een combinatie van innovatiewerk dat je leuk vindt, bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling en om de frontend binnen Experius naar een hoger niveau te tillen.
2. Uitstekende werk-privé balans: Werktijden zijn flexibel in te delen en (deels) thuiswerken is een optie. Je hebt geen manager die dit bepaalt, maar wel een zelf organiserend team waarmee je dit overlegt. Door de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid bepaal je veel zelf!
3. Salaris; afhankelijk van je skills en ervaring verdien je tot 60.000 bruto per jaar, exclusief winstdeling. Daarnaast krijg je een goede pensioenopbouw met een lage eigen bijdrage. 
4. Focus op development; bij Experius ademen we development. Van je 70 nieuwe collega’s zijn er meer dan 45 developers; kortom (méér) dan genoeg sparringspartners.
5. Half-jaarlijkse feedbackrondes; je geeft en krijgt feedback van je directe collega's (360° feedback) Op basis van de feedback kun jij gericht werken aan je verdere ontwikkeling en krijg je een salarisverhoging bij goed functioneren.
6. Keuze tussen meer vrije tijd (25 vrije dagen) of meer geld (20 vrije dagen). Daarnaast uiteraard reiskostenvergoeding (met auto of OV) of leasen van een E-bike zoals een VanMoof voor een laag bedrag als je meer dan 10 kilometer van kantoor woont.
7. Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Als senior developer krijg je een persoonlijk ontwikkelingsbudget van 500 euro per jaar en een persoonlijk coachingstraject met onze (externe) coach.