Wil jij je skills inzetten om de leukste nieuwe collega's aan te nemen? Solliciteer dan snel!
Full-time / Part-time | Utrecht
Je start met een kop koffie en dan?
In deze functie maak je deel uit van ons People (HR) team. Jij en Arnout werken samen om de beste nieuwe collega’s aan te nemen. Kwaliteit staat centraal, niet kwantiteit! Je snapt de valkuilen van het huidige recruitment landschap en daarom maak jij het verschil; wél zorgen voor een optimale candidate experience, een persoonlijke aanpak en oprecht luisteren naar de kandidaat. Je deelt de filosofie van Experius (bijvoorbeeld over zelfsturing en werkgeluk) en vertaalt dit gemakkelijk en organisch naar kandidaten.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en je weet precies hoe ze te enthousiasmeren over Experius. Je bent proactief bezig met het benaderen van nieuwe kandidaten. Je houdt een talentpoule bij, zet je netwerk in etc.. Verder denk je mee over topics zoals employer branding en onboarding. Leuk om te weten dat we onderdeel zijn van de Happy Horizon groep; een digital agency waar door heel het land bedrijven bij zijn aangesloten. Klik hier voor een introductie van Happy Horizon. Je gaat dus niet alleen werken aan de groei van Experius, maar ook invulling geven aan alle technische rollen binnen de groep. Dit brengt mooie uitdagingen én kansen met zich mee!
Nog vragen over hoe je dag eruit ziet? Bel Arnout via 06-11428710 en kom erachter ;)
Wij vragen:
Je hebt 1 tot 4 jaar ervaring met (corporate) recruitment
Je hebt tijdens het lezen van deze vacature al ideeën hoe het nóg beter kan
Behalve recruitment denk je graag mee over topics als candidate experience, employer branding en onboarding
Je bent gedreven om potentiële kandidaten te enthousiasmeren over Experius
Je gaat voor kwaliteit, niet kwantiteit
Je hebt ervaring met Linked In recruiter en/of Boolean search
Je bent communicatief vaardig en krijgt energie van mensen
Beheersing van de Nederlandse taal en woonachtig in omgeving Utrecht
Wij bieden:
Een inspirerende werkomgeving waarin plezier, samenwerking, innovatie en resultaat centraal staan
Een persoonlijke (externe) coach die je helpt in je ontwikkeling
25 vakantiedagen verwerkt in een flexibele cafetariaregeling
Persoonlijk ontwikkelbudget voor cursussen, meetups en events
Mogelijkheid om op kantoor te werken of een goed verzorgde thuiswerkplek
Reis- of thuiswerkvergoeding
Gym op kantoor
Aantrekkelijke pensioensregeling
(Collectiviteits)korting op je zorgverzekering
De leukste borrels en bedrijfsuitjes die je je kunt verzinnen
Waarom Experius?
Wij bieden jou een uitdagende werkplek en een Great Place to Work in één van de snelst groeiende technologie bedrijven van Nederland. Een Great Place To Work betekent het stimuleren van werkgeluk onder alle medewerkers. Dit komt o.a. naar voren in het feit dat er geen hiërarchie is en er geen managers zijn, maar zelfsturende teams waarin iedereen gelijk is. Dat betekent dat je met je team veel invloed hebt op hoe je projecten tot uitvoering brengt.
Behalve dat techniek centraal staat bij Experius, ligt de focus op persoonlijke ontwikkeling en is er veel ruimte voor initiatief. Wekelijks vindt er een borrel plaats waarbij wij onze collega’s die iets nieuws hebben ontwikkeld in het zonnetje zetten. Daarnaast hebben we maandelijks een bedrijfsuitje waarbij we met het hele team iets speciaals doen en gaan we elk jaar een weekendje weg! Meer weten? Zie de sfeerimpressiepagina.
